Ketahanan SMK Swasta; Antara Kemandirian, Fleksibilitas, danTantangan Zaman
Strategi Penguatan Citra SMK Swasta; Kunci Kepercayaan Publikdan Daya Tarik Peserta Didik
Pedagogi Adaptif di Era Industri 4.0; Tantangan dan Solusi untukGuru SMK
Kreativitas Guru SMK di Era Generasi Z; Solusi untuk PendidikanVokasi
Di antara Hening dan Suara; Filsafat Eksistensi Guru
Leadership SMK Swasta; Jawaban terhadap Tantangan VUCA danSociety 5.0
Pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan
Olahan makanan di kelurahan abadijaya Kecamatan sukmajaya kota depok
Pemberdayaan masyarakat melalui revitalisasi Kegiatan kemasyarakatan di kelurahan
Abadijaya kecamatan sukmajaya kota depok
Optimasi Penguatan Komitmen Profesi Guru Melalui Pengembangan Kecerdasan Adversitas, Komunikasi Interpersonal, Interdependensi Tugas Dan Kepuasan Kerja
Optimasi Peningkatan Engagement Guru Melalui Penguatan Efikasi
Diri, Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Dan Kepuasan
Kerja
Solusi Optimal Penguatan Kualitas Layanan Guru Melalui Pengembangan Kepribadian Dan Keadilan Organisasi
Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Guru
Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional Dan Efikasi
Diri
Optimasi Penurunan Stres Kerja Melalui Penguatan Kecerdasan Adversitas, Komunikasi Interpersonal, Interdependensi Tugas Dan Kualitas Layanan
Strategi Optimal Peningkatan Citra Organisasi Melalui Penguatan Kepribadian, Kepemimpinan Melayani, Budaya Organisasi Dan Kualitas Layanan
Konstelasi Penelitian Engagement Guru
Kontelasi Penelitian Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Strategi Optimal Peningkatan Kualitas Layanan
Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) melalui Penguatan Knowledge Management, Komunikasi Interpersonal, Dukungan Organisasi dan Kepuasan
Kerja
Optimasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Melalui Penguatan Knowledge Management, Kecerdasan Adversitas, Efikasi Diri, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja
Pemodelan Penguatan Kreativitas Guru
Optimasi Peningkatan Kinerja Guru melalui Penguatan Kerja Tim, Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Adversitas, dan Motivasi Kerja
Solusi Optimal peningkatan OCB melalui Penguatan Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, dan
Keadilan Organisasi
Pemodelan dan Optimasi Penguatan Kepemimpinan Melayani
Model Kepemimpinan Melayani Kepala Sekolah
Strategi Peningkatan Kinerja Widyaiswara Kemendikbudristek
Peningkatan Kinerja melalui Penguatan Budaya Organisasi, interdependensi tugas, komunikasi Interpersonal dan kepuasan kerja (Studi Empirik Menggunakan Teknik Analisis Jalur (Path Analysis) Dan Analisis
SITOREM Pada
Widyaiswara Kemdikbudristek Di Jawa Ba
Penerapan Pembelajaran Kooperatif Model STAD (Student Teams Achievement Division) Dapat Meningkatkan Hasil Belajar Ekonomi Bisnis Siswa Pada Materi Perdagangan Dalam Dan Luar Negeri Kelas XAK1 SMK PGRI 2
Cibinong Semester 2 Tahun Pelajaran 2022/2023
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Tata Boga
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Tata Busana
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Perhotelan
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Multimedia
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Teknik Komputer Jaringan
Materi Uji Kompetensi (MUK) Skema Akuntansi Keuangan Lembaga
Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Motivasi Kerja
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Teknik Komputer Jaringan
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Multimedia
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Tata Busana
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Tata Boga
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Perhotelan
Tempat Uji Kompetensi (TUK) Skema Akuntansi Keuangan Lembaga
Konstelasi Penelitian Kualitas Layanan
Profesionalisme Satuan Pengamanan (SATPAM)
Konstelasi Penelitian Kinerja Karyawan
Konstelasi Penelitian Komitmen terhadap Profesi Dosen
Komitmen terhadap Profesi Dosen
Standar Operasional Prosedur (SOP) lembaga sertifikasi profesi pihak 1 (LSP- P1) SMK PGRI 2 CIBINONG
Kabupaten Bogor
Panduan mutu (PM) lembaga sertifikasi profesi pihak 1 (LSP- P1) SMK PGRI 2 CIBINONG
Kabupaten Bogor
Strategi peningkatan mutu pendidikan menggunakan diagram ishikawa
Konstelasi Penelitian Kepemimpinan Melayani
Peningkatan Komitmen Profesi melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional dan Personal Value dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening
Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RAKS)
Rencana Pengembangan Strategis (RPS) Sekolah Menengah Kejuruan Tahun 2022
- 2025
Panduan dan Rencana Kerja Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah dan Kepramukaan (MPLSK)
Tata Krama dan Tata Tertib Kehidupan Sosial Bagi Peserta Didik di Sekolah
Panduan Tata Krama dan Tata Tertib Kehidupan Sosial Bagi Pendidik di Sekolah
Standar Prosedur Operasional Personalia Sekolah
Optimasi Peningkatan Komitmen Profesi Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Melayani, Personal Value, Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja
Optimasi Peningkatan Inovasi Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Efikasi diri
Optimasi Peningkatan Kinerja Guru melalui Penguatan Teamwork, Komunikasi Interpersonal, Adversity Quotient dan Motivasi Kerja
Peningkatan Inovasi melalui penguatan Kepemimpinan Transformasional, Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri.
Penguatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru
Optimasi Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui Penguatan Kepribadian, Komunikasi Interpersonal, dan Keadilan Organisasi
Standar Prosedur Operasional Sekolah Menengah Kejuruan
Penguatan Kepemimpinan Melayani Kepala Sekolah.
Model Penguatan Kepemimpinan Melayani melalui Pengembangan Kecerdasan Adversitas, Kepribadian Proaktif, Teamwork, Komitmen Organisasional, dan Motivasi Kerja
